Q12调查问卷

Q12调查问卷是一种常用于评估员工工作满意度和敬业度的工具，包含12个核心问题。这些问题旨在深入了解员工对工作环境、管理、团队合作以及个人职业发展的看法。以下是一个典型的Q12调查问卷模板：

Q12调查问卷

一、工作本身

1. 我知道公司对我的工作要求吗？
   •  非常清楚
   •  清楚
   •  一般
   •  不太清楚
   •  完全不清楚
2. 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？
   •  总是
   •  经常
   •  有时
   •  很少
   •  从不

二、管理

1. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事吗？
   •  总是
   •  经常
   •  有时
   •  很少
   •  从不
2. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬了吗？
   •  是
   •  否
3. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况和成长吗？
   •  非常关心
   •  关心
   •  一般
   •  不太关心
   •  完全不关心

三、团队合作

1. 工作单位里有人鼓励我的发展吗？
   •  总是
   •  经常
   •  有时
   •  很少
   •  从不
2. 在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
   •  非常重视
   •  重视
   •  一般
   •  不太重视
   •  完全不重视

四、公司整体

1. 公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要吗？
   •  非常重要
   •  重要
   •  一般
   •  不太重要
   •  完全不重要
2. 我的同事们致力于高质量的工作吗？
   •  总是
   •  经常
   •  有时
   •  很少
   •  从不

五、个人职业发展

1. 我在工作单位有一个最好的朋友吗？
   •  有
   •  没有
2. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈过我的进步吗？
   •  有
   •  没有
3. 在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？
   •  总是
   •  经常
   •  有时
   •  很少
   •  从不

结束语

感谢您花时间完成这份问卷。您的反馈对我们非常重要，将帮助我们更好地了解员工的工作满意度和敬业度，从而采取措施提升员工的工作体验和公司的整体绩效。

请注意，这只是一个基本的Q12问卷模板，具体问题和选项可能需要根据公司的实际情况和调查目的进行适当调整。在设计和使用问卷时，应确保问题的清晰性、准确性和中立性，以便获取更真实、可靠的员工反馈。